-> 잔업시간 감소
복지후생에 대한 요구가 높음
잔업수당의 하락 or 유지
간식의 질 증대를 통하여 만족도 증대
-> 잔업에 대한 불만 감소
한국인-조선족-한족간의 갈등해결 방안
조직내 커뮤니케이션 증진이 필요
관리층과 공회간의 정기 회동
제안·불만해결제도 마련
종업원 교육실시
한국인인 조선족에 대해 알아보기로 한다.
2. 조선족의 이동
조선족은 대부분 일제 시대 때, 중국으로 건너왔다. 그리고 주로 정착한 곳이 중국의 동북 3성으로 중국의 동북쪽 추운 곳에 자리를 잡았다. 그들은 왜 중국으로 왔는가? 중국 조선족의 이동은 대체적으로 3개 단계를 거쳤다. 제 1단계는 19
조선족이 그 주제가 되었다.
사회는 한사람 한사람으로 구성된다. 그러한 구성원 가운데에는 한국인이라 불리는 사람이 있고 한국인이 아닌 사람, 외국인이라고 불리는 사람들이 존재한다. 그러나 이러한 두 종류에 포함이 되지 않는 사람들 한국인이면서도 한국인이 아닌 사람들이 있다. 그러한 사
조선족이 그 주제가 되었다.
사회는 한사람 한사람으로 구성된다. 그러한 구성원 가운데에는 한국인이라 불리는 사람이 있고 한국인이 아닌 사람, 외국인이라고 불리는 사람들이 존재한다. 그러나 이러한 두 종류에 포함이 되지 않는 사람들 한국인이면서도 한국인이 아닌 사람들이 있다. 그러한 사
먼저, 모국에 대한 조선족의 역할을 보자. 태생적으로 비극적 운명을 타고 난 조선족이지만, 결과적으로 그 존재 자체는 어느 해외 동포보다 우리 한민족 네트워크를 확대하는 자산이 될 수 있다. 한반도와 인접해 있으면서 21세기 강대국으로 떠오른 중국에 2백만 명이나 되는 민족이 살고 있다는 사실
한국인으로서 꼭 알고 고민해보아야 할 문제에 다가갈 수 있어 다행이 아닐 수 없다. 하지만 아직은 어디까지나 다가갔을 뿐이다. 우리는 그 내용은 알았으되 우리의 고찰을 담은 제대로 된 연구는 해보지 못한 것이다. 이제 그 못 다한 마무리를 할 차례이다.
본격적인 심화과정에 들어가기 전에 간도
1.중국 소수민족의 현황
-중국의 인구가 94%가 한족이며 나머지 6%정도가 소수민족에 해당된다. 한족에 비해 인구가 소수인 까닭에 총칭하여 소수민족이라 부르고 있다. 그러나 이들은 대륙 곳곳에 분포하여 있을 뿐 아니라 특히 변강지역의 경계를 형성하고 있기 때문에 중요시되고 있다.
2. 중국의
Ⅰ. 서론
오늘날 세계화는 더 이상 새롭거나 경이로운 현상이 아니다. 개별 국가에서 존재하는 상품, 자본, 기술, 정보, 문화 및 사람에 이르기까지 모든 것들이 국가를 초월하여 범국가적으로 이동하고 있다. 이러한 국가 간 이동의 증가로 인하여 국가 간 상호의존성이 증대할 뿐만 아니라 국민국
조선족 각 민족에 따른 정책 변화의 흐름과 함께 주로 개혁개방 이후부터 현재까지의 소수민족 정책을 다루고자 한다.
1992년 중국 정부가 1980년대의 개혁개방 경험을 바탕으로 경제적 측면에서 전면 개방 정책을 시행함에 따라, 소수민족 정책도 변화가 불가피하였다. 그래서 중국 정부는 1990년대부
조선족들이 자신을 한국인으로 생각하지 않고 있다. 이들은 한국을 단지 돈을 벌기 위해 잠시 머무는 나라로 여기고, 만약 한국과 중국이 축구를 한다면 당연히 중국을 응원할 것이라고 말한다. 또한 80%가량의 한국 대학생들이 중국 조선족의 귀화를 허락해야 한다고 생각하는 반면, 조선족들은 돈만